Ter muitas metas, muitos sonhos em relação a vida profissional pode ser um alavanca para o sucesso. Entretanto, se esses interesses não estão claros e organizados na sua mente e na sua vida, podem mais atrapalhar do que ajudar a alcançar essa realização de carreira.

Por isso, estou disponibilizando quatro perguntas para te ajudar a ter clareza nos seus interesses profissionais.

Para começar, é importante que você reserve 15 minutos do seu dia, com o horário tranquilo para responder essas perguntas, também é indispensável que você anote suas respostas para sempre poder revisitar as suas ideias ou até para adicionar mais sugestões que podem surgir em outros dias.

As perguntas são:

1°– O que você passaria horas fazendo?

2°– Qual tema (ou quais) você passaria horas estudando?

3°– Veja seu histórico de navegações no Youtube. Quais são os temas dos vídeos que você mais assiste? Você pode fazer o mesmo observando sua estante de livros.

4°– Se você pudesse trocar de lugar com um profissional durante uma semana para saber mais sobre a carreira dele, quem escolheria? Por que escolheria essa pessoa?

Perceba os pontos em comum entre todas as resposta. Se tiver caneta marca-texto essa é uma boa hora para usá-la! Esses pontos em comum são os seus interesses 🙂

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Sabe aquele momento ideal que você está esperando para fazer as mudanças que deseja na sua vida profissional? Ele nunca vai chegar!

Você precisa ter as mínimas condições para iniciar. O que eu estou chamado de mínimas condições:

(1) Saber o que quer é muito importante e já é um começo, definir qual carreira você quer seguir, entender quais são os processos e formações para alcançar essa mudança.

(2) Vontade de chegar lá: Definir uma meta e saber aonde você quer chegar com a sua carreira é muito importante para o seu crescimento e sucesso profissional

(3) Dar o primeiro passo: Muitas Pessoas confundem o primeiro passo com algo grande, uma virada na vida, mas as vezes você só precisa de pequenos passos que vão resultar na sua meta de carreira. Perguntar sobre como foi essa transição de carreira para alguém que já tenha feito, já é um passo, por exemplo.

NADA DE ESPERAR O COVID “IR EMBORA” OU 2021 ACABAR!

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Aos trinta anos a maioria das pessoas já têm diversos compromissos que não podem ser ignorados. Aluguel, comida, luz, água, condomínio e mais contas dos filhos (caso eles já tenham chegado).

Por isso mesmo, fazer uma transição de carreira nesta idade é muito mais difícil. É justamente esse o motivo de eu ter preparado esse passo a passo para que você, que já está na casa dos 30 (ou perto dela), desejando fazer mudanças na sua vida profissional, saiba que não precisa ter medo: PRECISA TER MÉTODO!

Vejamos abaixo algumas dicas que podem te ajudar nessa mudança de carreira.

1 – Tenha clareza do que não gosta na sua vida profissional atual.

2 – Faça uma imersão em você! Identifique suas necessidades, habilidades e interesses.

3 – Pesquise quais opções no mercado de trabalho atenderiam as suas necessidades, e estão de acordo com suas habilidades e interesses.

4 – Use a análise SWOT para identificar os prós e contras de cada opção pesquisada e tomar uma decisão.

5 – Monte um planejamento do que fará para sair da carreira em que está e ir na direção da carreira desejada.

Lembre-se: transição de carreira não é feita sem planejamento, sem saber o que quer, sem ter plano A e B.

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Existe uma síndrome chamada FOMO. Um acrônimo em inglês para fear of missing out. Traduzindo para o português: medo de estar perdendo alguma oportunidade.

Para quem vê o ato escolher como sinônimo de perder opções, fazer qualquer escolha é muito difícil. Até mesmo as escolhas da vida profissional. E isso gera bastante ansiedade.

>> Para conseguir fazer boas escolhas você precisa começar respondendo duas perguntas:

1. Que tipo de vida você quer?
2. O que está acontecendo atualmente que lhe incomoda e que você gostaria de transformar?

Tendo clareza disso você perceberá que escolher é um ato de amor consigo mesma. Afinal, a gente não precisa ter tudo, mas precisamos ter o que realmente faz diferença para a vida que escolhemos.

Aproveita clica no link e baixa o e-book Escolha Bem! Um material totalmente gratuito que eu preparei para ajudar você a fazer boas escolhas profissionais.

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Planejar sua carreira não é sinônimo de adivinhar o futuro; é sinônimo de criar seu futuro!

Quando você planeja, sai do piloto automático e coloca no papel tudo aquilo que quer para sua vida, definindo também o que fará para chegar lá.

Por isso, eu quero destacar três erros de planejamento profissional muito comuns que você não deve cometer.

1. Focar apenas no desenvolvimento de competências técnicas.
2. Separar vida pessoal de vida profissional
3. Não definir metas claras para seus objetivos.

Agora vamos a descrição de cada um dos erros e das soluções que proponho:

1) Focar apenas no desenvolvimento de competências técnicas

Oito das dez competências mais desejadas entre os profissionais até 2022, segundo o relatório produzido no Fórum Econômico Mundial em 2019, são comportamentais. Isso mesmo! Por isso, comece agora a desenvolver aquilo que é mais humano em você, porque o que é muito técnico, provavelmente, será substituído pela inteligência artificial.

2) Separar vida pessoal de vida profissional

A vida é uma só e sua carreira faz parte dela. Primeiro você define o a vida que deseja e depois escolhe uma carreira que tenha a ver com ela. É só através dessa integração que sua vida profissional será sustentável a longo prazo.

3) Não definir metas claras para seus objetivos

Um objetivo é bem parecido com um sonho. É algo que você quer, que gostaria de ter, mas sem clareza de como será executado. Para começar agora a escrever seu futuro, precisa definir claramente o que fará, quando fará e como fará para chegar aonde quer.

>> Quer aprender a desempacar sua carreira, montando um planejamento factível e conectado com a Vida Extraordinária que deseja? Então, clique aqui e conheça o curso que montei especialmente para te ajudar a sair da inércia e desempacar sua carreira!

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Viver triste não é normal. Sofrer no trabalho, não é normal. Se sentir um peixe fora d’água não é normal.

Veja os sinais que demonstram que está na hora de você mudar de emprego:

1. sofrer domingo à noite, porque sabe que vai começar tudo novamente na segunda.
2. chorar com certa frequência no trabalho, por se sentir desconectada daquele lugar e/ou atividade.
3. estar com sintomas físicos que indiquem exaustão / estresse (globo ocular trêmulo, erupções na pele, dores no estômago, de cabeça ou nas costas e outros).
4. não vê mais futuro naquilo que faz e/ou onde faz.
5. tudo (ou quase tudo) relacionado a este emprego te irrita.

Se você estiver apresentando um ou mais sinais que listarei a seguir e não sabe o que fazer para sair dessa situação, procure ajuda! Vale psicólogo, psiquiatra, terapias alternativas. Só faça alguma coisa por você!

Se precisar de ajuda, conte comigo!

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